Forzes ziet bij haar opdrachtgevers een groeiende behoefte aan verdieping op leiderschap die de traditionele managementopleiding ontstijgt. Dat heeft hen ertoe gebracht deze reflectieve rondreis Cyclisch Leiderschap te ontwikkelen. In deze ‘reis’ onderzoeken senior managers in het ritme van de vier jaargetijden de leiderschapsthema’s vertrouwen, zijn, verbinden, bewegen, sturen en loslaten. Werkwoorden die de essentie weergeven van wat leiders in verandering doen.